|
Post by account_disabled on Mar 19, 2024 1:47:54 GMT -6
您是否曾想象过,可持续能源灯泡发出的光是解决性别不平等问题的解决方案之一? 对于一些政府、公司、组织和其他利益团体来说,这一想法正在成为促进可再生能源使用和公平的答案之一。 此外,这两项挑战均已纳入可持续发展目标(负担得起的清洁能源。 所以......在不远的将来,每当有人打开可再生能源的灯时,他们不仅将帮助促进实现两个最重要的可持续发展目标,还将加强女性在绿色经济转型。 女性在未来的角色 各国面临着开始投资基础设施的挑战,以便能够开始供应可再生能源并将其纳入电网。借此,他们将能够提高能源效率、改进系统并加强电力和能源市场。 尽管能源转型将根据各国的发展重点、接入电网的人口比例、当前的能源结构和预计需求而有所不同。 他们指出,在短短 年内,美国就可以使用 % 的可再生能源 许可证 为了实现这一切,必须增加女性领导职位的比例并提高其比例,因为这将增加创新和盈利能力,并降低风险并改善可持续发展实践。 不幸的是,数据显示,女性约占 全球可持续能源劳动力的三分之一。他们在所谓的 STEM(科学、技术、工程和数学)专业和行政职位中的参与度普遍较低。 但这并不是全部… 毫不奇怪,人们对工作场所性别动态的认识也往往较低。此外,能够帮助纠正该部门当前失衡状况的政策也很少。 这些障碍首先是缺乏人权。因此,各国政府有责任消除对妇女的歧视,并建立帮助妇女赋权并提高她们地位的框架。 可持续发展机会领域 各国政府有一个机会领域,因为通过促进公平,它们还鼓励妇女更多地参与 巴林电报号码数据 各个领域,这最终将有助于解决纳入可持续发展目标的各种挑战,例如第 项性别平等和第 项负担得起和非负担得起的挑战。 -污染能源。 妇女平等参与劳动力市场显然有利于商业、经济、社会发展和环境。 这些发现并不新鲜。世界银行在《世界发展报告》中 强调 ,性别平等不仅是核心发展目标,而且能提高经济体的生产力和子孙后代的前景。 甚至咨询公司麦肯锡公司进行的一项 全球调查 也得出结论,女性领导者在危机期间和之后都代表着竞争优势。 较高比例的女性担任 决策职位 可以提高创新和盈利能力,降低风险并改善可持续发展实践,并将在推动可再生能源和绿色经济的使用方面发挥非常重要的作用。 更多公平,共创绿色未来 绿色能源转型为解决系统性性别歧视提供了机会,并使社会能够从更加多元化的劳动力中获益。 部分原因是可持续能源是一个快速发展的新领域,专家预计世界各地能源领域的合作者数量将会增加。 随着性别平等,洛杉矶经济将会增长 另一方面,绿色能源使用和供应的转型范围将扩大土木工程、环境科学、营销、教学和社区行动等领域需要填补的空缺数量。 好消息是,世界各地的政府、公司和大学正在实施各种举措作为战略,使绿色转型更加多样化和包容。
|
|