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Post by account_disabled on Apr 1, 2024 23:43:32 GMT -6
当我 2015 年 1 月加入 Netflix 时,我并没有向我的同事出柜。事实上,我没有向任何人出柜。 从四年级开始,性取向对我来说有点……复杂。一个男孩和一个女孩敢在学校接吻,当我站在那里观看时,就在那时,9岁的丁尼生发现自己对双方都感兴趣……“呃哦,”我心里想。 快进到我的童年,我一直不太明白如何识别。老实说,直到我大学毕业前后,“双性恋”和“性取向是一个谱系”之类的东西才开始进入主流文化。因此,在加入 Netflix 时,我的身份并不是我真正带到办公室的东西。相反,我专注于令人难以置信的职场文化、从同事毛孔中渗透出来的热情,以及不断发展的公司的明显能量。 那年 6 月,我协助召集一群 Netflix 员工参加旧金山骄傲游行。我从未参加过骄傲游行,出于某种奇怪的原因,我突然发现了一些我热衷于支持的东西。那一年,该公司 澳大利亚 Whatsapp 数据 的花车上展示了《女子监狱》、《Sense8》、《格蕾丝和弗兰基》以及《坚不可摧的金米·施密特》中的角色。这是我第一次对自己说:“哇。这家公司关心为不同的受众创造内容,包括像我这样的人。” b] [/b] 然后我意识到我不能(也不应该)必须将我的工作与我的身份分开。几个月后,我向家人出柜了,自己是双性恋,这也慢慢影响了我在工作中的身份。当谈论我正在约会的人时,我会让代词自然流动。我举手帮助成立了一个 LGBTQ 员工资源小组。我在团队辩论和对话中支持我们的酷儿内容。 今天,当被问到我是否能够全身心地投入工作时,我的回答是肯定的。我觉得出柜不仅对我的个人健康有好处,而且让我在工作中真正茁壮成长。了解自己并让人们接受它会让你在小事上做得更好。对我来说,这要求我的候选人对我开诚布公,因为他们知道我也能做到。它与我的招聘经理进行个人联系,以便我们能够有效地合作。这不仅是我的 LGBTQ 员工资源团体的代言人,也是 Netflix 包容性、多样性和交叉性整体价值观的代言人。
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