Post by account_disabled on Apr 2, 2024 3:56:07 GMT -6
您想了解更多信息吗？ 询问信息 询问信息 目录 什么是双FP？ FP 和双 FP 有什么区别？ 双 FP 模式 双元制职业培训的优势 您可以在 ILERNA 研究哪些双 FP 周期？ 安达卢西亚的职业整合 双 FP 被视为当前劳动力市场就业能力的桥梁。这种教育方式具有大量的实践内容，将理论学习和公司培训相结合，为学生提供适合特定工作的技能和知识。 如果您想了解更多信息，在本文中，我们将解释双元制职业培训的组成、与其他方式相比其优势是什么，以及您可以在 ILERNA 学习哪些双元制职业培训周期。 <<新指南：发现就业机会最多的职业培训学位>> 什么是双FP？ 双元制职业培训的创建是为了应对应届毕业生缺乏专业经验以及他们所学知识与工作场所实践之间的差异的问题。从广义上讲，它被定义为教育中心理论教学与企业实践培训相结合的职业培训形式。 这种学习模式的目的是促进学生的就业安置并促进获得满足劳动力市场需求的专业技能和能力。此外，Dual FP 的目标如下： 增加职业培训课程的学生人数。 提高学生积极性并减少辍学率。 通过与公司进行更多的事先接触来加快就业安置。 让企业参与职业培训。一方面，有利于教师与组织的关系。另一方面，允许获取数据以做出决策，以提高职业培训的质量。
FP 和双 FP 有什么区别？ FP和Dual FP的主要区别之一是前者在教育 香港Whatsapp数据 中心和公司之间交替进行培训，公司也成为培训代理。通过这种方式，在课堂上获得的理论知识与在真实工作环境中获得的实践技能相辅相成。 在 FP（也称为普通 FP）中，学生必须参加工作场所培训模块。该科目就是我们所说的“商业实践”，占周期总学时的 20%。然而，在双 FP 中，实践至少占教学时间的 33%，在某些情况下甚至可以达到 100%。此外，在双元制职业培训中，学生可以获得工资或经济补偿，尽管并非在所有自治区都是如此。在普通 FP 中，实习并没有强制规定报酬，因此绝大多数实习生都没有报酬。 新的《职业培训组织和整合组织法》确立了基础、高等和中等职业培训周期的双重模式。每个培训周期都会包含强制性的公司实习期，实习期又分为两种类型： 一般：实习时间占培训总时间的 25% 至 35%。公司承诺参与最多 20% 的课程内容和学习成果。 强化：实习时间最短为总实习时间的33%，并包含工资报酬。此外，公司将与教育中心合作开发30%以上的课程。因此，根据新的法律，双 FP将被称为强化 FP。 双 FP 模式 正如您所看到的，Dual FP 寻求在中心的理论培训与公司的实践培训之间取得平衡。
所有这一切，都是为了补充学生的学习。因此，我们区分了双元职业培训的各种模式： 教育中心独家培训：以教育中心培训和公司实习交替进行。 公司参与的培训：公司提供空间、设施或专家来教授某些模块或科目的全部或部分内容。 在授权或认可的公司和教育中心进行培训：某些模块或科目在公司以与中心教授的方式互补的方式教授。 教育中心和公司之间的共享培训：双方代理都参与学生在公司和培训中心的学习过程。为了提供此类培训，公司必须获得教育行政部门的授权和/或相应劳动行政部门的认可。 公司独家培训：学生的完整培训在公司进行，而不是在教育中心进行。 双元制职业培训的优势 与其他学习系统相比，双 FP 具有许多优势： 在真实工作环境中进行培训：从第一分钟起，学生就与所在行业的其他专业人士一起接受培训。 让您获得工作经验：在完成培训之前，学生将已经在其所在领域获得数百小时的专业经验。 带薪实习：双FP学生在公司接受培训时可以获得工资保障。 更高的就业能力和工作插入度：通过大部分实践培训，双 FP 毕业生可以更快地找到工作。 企业的更多需求：双职工计划适应劳动力市场的实际需求，并允许填补各行业企业的特定空缺。